¿Son los mayores de 50 clave en las empresas?

26 de septiembre de 2024 – En una reciente entrevista emitida ayer por el programa 120Minutos de TELEMADRID, el Sénior de la Delegación de SECOT en Álava, Javier F. de Tróconiz, desmintió los mitos sobre la rentabilidad de los trabajadores mayores de 50 años y destacó su inestimable valor para las empresas.

Con un propósito claro de transferir conocimientos y experiencia, SECOT se posiciona como un pilar fundamental para el crecimiento de nuevas empresas.

Troconiz argumentó que la falta de reemplazo joven obligará al mercado a revalorizar a los profesionales senior, quienes no solo aportan sabiduría sino que también se benefician al mantenerse activos y saludables.

Además, resaltó los enormes beneficios de la colaboración entre generaciones, donde tanto jóvenes como mayores de 50 y más, se enriquecen mutuamente.

Puedes ver la entrevista en el siguiente video:

Cómo formar parte de SECOT | Mayores de 50 y más…

Ser sénior en SECOT implica participar en una asociación de voluntarios que apoya a emprendedores, autónomos, y organizaciones en diversas áreas.

Se requiere vocación empresarial y disponibilidad para dedicar tiempo al voluntariado, preferiblemente siendo jubilado o en situación similar.

Los voluntarios contribuyen a la creación de empresas y formación en habilidades empresariales, además de beneficiarse de un aprendizaje continuo, desarrollo personal y la posibilidad de desarrollar un legado positivo.

Para más detalles, visita SECOT Colabora ¡te estamos esperando!