José María Lissen
¿Cómo llegaste a SECOT?
A través de un artículo publicado en ABC
¿Cuáles son hoy tus principales retos como Presidente de SECOT Sevilla?
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Crecer. La Delegación de Sevilla es pequeña tanto en número de Seniors como en actividades desarrolladas en relación a su área geográfica de influencia. Para ello debemos:
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Fortalecernos como Delegación.- Para crecer, y por consiguiente lograr que nuestras actividades lleguen al mayor número de emprendedores posible. Es necesario ser exigentes con nosotros mismos, deberemos formarnos de forma continua para desarrollar mejor nuestras funciones, actuar de forma coordinada, interiorizar el principio de la excelencia y la calidad en cada una de nuestras actuaciones.
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Captar nuevos seniors.- Que cumplan con un perfil profesional y moral acorde con lo elevado de nuestra misión.
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Actuar con criterios de eficiencia y viabilidad en el desarrollo de nuestras actividades.
¿Cuáles son los beneficios de relacionarse con otros Seniors?
Aprender de la enorme experiencia que acumulan.
¿Cuáles han sido las experiencias más interesantes recogidas en este tiempo en SECOT?
Muchas, pero citaría una sola: el haber contribuido a evitar el cierre de una pequeña empresa familiar, en la que no solo estaba en juego sus puestos de trabajo sino la vivienda del fundador de la misma, persona de avanzada edad. Además la hija de éste que era la gerente estaba aquejada de una grave enfermedad, que no le impedía defender su empresa con energía y determinación.
¿Qué recomendaciones le harías a una persona que está pensando realizar un voluntariado como el de SECOT?
Que no lo dude ni un instante.
¿Qué esperas tú y cuál es tu propio desafío?
Que la Delegación de Sevilla se convierta en un referente a imitar.