SECOT participa en la I Jornada Ecosistema Talento Sénior, Red de Inspiración en Valladolid
Cluster SIVI organizó el 27 de septiembre la I Jornada Comunidad Talent Sen (Ecosistema Talento Sénior, Red de Inspiracion).
El creciente envejecimiento y la cada vez mayor demanda de cuidados es el abono para muchas empresas y start-ups nacidas en los últimos años, que podrán apoyarse con el asesoramiento y experiencia del talento sénior vinculado al sector.
Marta Lorenzo, de Cluster SIVI y Alfredo Boho%u0301rquez de Albor Consultor, presentaron el proyecto TALENT SEN: IMPULSANDO EL TALENTO SENIOR EN CASTILLA Y LEÓN, desarrollado en el marco de subvenciones del 2022 dirigidas a mejorar la competitividad empresarial a través del apoyo a las Agrupaciones Empresariales Innovadoras (AAEEII) de la Consejería de Economía y Hacienda de la Junta de Castilla y León, cofinanciada con fondos FEDER contribuyendo al Objetivo OT3 «CONSEGUIR UN TEJIDO EMPRESARIAL MÁS COMPETITIVO» del Programa Operativo FEDER de Castilla y León.
Lorenzo afirmó que «a través de este proyecto se pretende obtener una visión desde los principales actores del ámbito senior de nuestro país para el impulso de una gran comunidad desde la que ofrecer y recibir servicios de valor que contribuyan a la mejora competitiva de organizaciones y profesionales multidisciplinares».
Encantados de haber participado en esta interesante jornada sobre #TalentoSenior organizada por el @clustersivi con @ElefanteSSAsoc @65ymuchomas@GeneracionSavia @Senior50_ @InakiOrtega @OfeliaSantiago y @CEOMA_ong
¡Hay que empoderar y poner en valor a los #profesionalesSénior! pic.twitter.com/ulk6krEwTz
— SECOT (voluntariado de asesoramiento empresarial) (@Secot_) September 27, 2022
SECOT estuvo representada por, Doris Bandin, secretaria general de la Asociación, quien expuso que «en SECOT damos a los seniors la oportunidad de que se sientan útiles y de que sigan en contacto con el mundo empresarial. Es vitamina intelectual y profesional no retribuida con dinero pero sí con satisfacción» asimismo, indicó que que «en SECOT damos a los seniors la oportunidad de que se sientan útiles y de que sigan en contacto con el mundo empresarial. Asesoramiento en liderazgo, dirección de personas y diversidad generacional.