SECOT recibe el Certificado de adhesión al Código de Principios de Diversidad Generacional por el Observatorio Generación & Talento
Seniors de SECOT participaron como Jurado en la segunda edición de los Premios Generacción, convocados por el Observatorio Generación & Talento, con el apoyo del Banco Sabadell, y fueron entregados en el Campus Repsol. Cinco importantes compañías fueron reconocidas por su gestión de la diversidad generacional: de este modo, Sacyr, Correos, Fundación Endesa, Sonepar Ibérica y Mutua Madrileña fueron galardonadas dentro de las dos categorías que tienen los premios.
En el mismo acto, el presidente de SECOT, Rafael Puyol, recogió el Certificados de adhesión al Código de Principios de Diversidad Generacional, que otorga el Observatorio Generación & Talento a la entidades que, como SECOT, lo constituyen.
La secretaria de Estado de Servicios Sociales, del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, Ana Isabel Lima, clausuró el acto, y destacó que estos premios y el Observatorio Generación & Talento son iniciativas imprescindibles "para plantearnos un futuro inmediato"; mientras que Juan Carlos Fuertes Figueroa, director de Organización y Recursos de la Territorial Centro de Banco Sabadell, subrayó que la gestión del talento en las organizaciones es primordial para el éxito futuro de las mismas.