La importancia de la gestión del talento sénior

7 de noviembre de 2024.- El VII Encuentro de Economía Sénior, celebrado recientemente, reunió a destacados expertos y profesionales del ámbito senior para discutir los desafíos, la importancia de la gestión del talento sénior y oportunidades que enfrenta este sector en la actualidad.

El evento, organizado por CaixaBank y el Senior Economy Forum, contó con la participación de Celia Hil, sénior voluntaria de la Delegación de SECOT en Barcelona.

Durante su intervención, Celia Hil subrayó la relevancia de la gestión del talento senior en el contexto de la globalización y digitalización actuales. Destacó la necesidad de actualizar continuamente las habilidades de los profesionales sénior para adaptarse a las nuevas tendencias del mercado laboral. En su discurso, señaló: “El talento sénior debe estar en constante formación, alineándose con las tendencias del mercado laboral y anticipándose a las profesiones emergentes. Es crucial que los profesionales sénior diseñen su propio entorno de relaciones y aprendizaje”.

Hil también abordó la importancia de la intergeneracionalidad y la transferencia de conocimiento dentro de las organizaciones. Subrayó que las empresas deben reconocer los diferentes ciclos vitales de sus empleados y adaptar sus estrategias de gestión de talento en consecuencia. “La flexibilidad en la gestión del talento es clave para aprovechar al máximo el potencial de los profesionales senior”, afirmó.

El evento contó con diversas ponencias y mesas redondas que exploraron temas como la inclusión financiera de las personas mayores, la inteligencia artificial en la atención sanitaria y la importancia de la colaboración intergeneracional. Entre los asistentes se destacó la presencia de Carlos San Juan, conocido por su campaña “Soy Mayor, No Idiota”, quien abogó por la creación de un Ministerio específico de Mayores y un estatuto especial para los usuarios financieros sénior.

El VII Encuentro de Economía Senior ha sido un espacio crucial para visibilizar y debatir sobre las necesidades y contribuciones del sector senior en España. La participación de Celia Hil y otros expertos ha enriquecido el diálogo y ha sentado las bases para futuras acciones que promuevan una mayor inclusión y reconocimiento del talento senior en nuestra sociedad.